יום חמישי, 31 בדצמבר 2015

26 חונכות 1 - פרק א

בפרק זה הקלטנו session של חונכות (mentorship) שבו אחד המאזינים שאל אותנו שאלות ותשובות בנושא ניהול ו-startup -ים. מאחר והדיון ארך יותר משעה, חילקנו את הפודקאסט לשני פרקים. פרק א׳ הדן בניהול (ומובא כאן) ופרק ב׳ הדן בסטרטאפים (שיפורסם בקרוב).


שאלות שנשאלנו:
  • מיהו עובד מושלם?
  • איך מזהים עובד טוב ומהר?
  • כמה זמן צריך לעבוד עם עובד ע״מ להעריך אותו?
  • איך מעריכים חברה לפני שבאים לעבוד בה?
  • מה אם אני חסר נסיון?
  • מהו המקום המושלם לעבוד בו?
  • איך מזהים תרבות ארגונית?
  • איך מגייסים אנשים טובים?
  • מנהל בפעם הראשונה
  • איך מתאמנים בניהול?
  • מהו השוני בניהול בכיר?

האזנה נעימה, הקובץ נמצא כאן.

יום חמישי, 17 בדצמבר 2015

25 ניהול קריירה

בפודקאסט זה דנו על ניהול קריירה עם יועצת קריירה וכותבת טור דעה בגלובס - אורנה רודי.




  • האם ניתן לעשות mentorship בתעשייה רוויה?
  • מה מאפיין מנהל?
  • יש צורך להבין שניהול זה קריירה בדיוק כמו כל דבר. זוהי אינה עבודה קלה
  • על מנהל צעיר להבין שעליו ללמוד את המקצוע ומנטור הוא שלב הכרחי
  • הבדל שבין המגזר הציבורי לבין המגזר העסקי 
  • ניהול קריירה זה בדיוק ההפך מיהיה בסדר... לא זורמים בזרם כמו דגים מתים
  • מהי ההצלחה בניהול קריירה
  • איך מנהלים קריירה? מייצרים מטרה וגוזרים לאחור
  • איך לא לנהל קריירה? מהן הטעויות הנפוצות?
    • ניהול קריירה בעקבות כסף
    • ניהול קריירה בעקבות טיטל (title)
    • ניהול קריירה בקדנציות קצרות
    • ניהול קריירה במעבר בין ארגונים
    • ועוד...

האזנה נעימה, הקובץ נמצא כאן.


יום שני, 18 במאי 2015

24 איך מתחילים כמנהלים?

בפודקאסט זה המשכנו לדון בנושאים מפרק 21, כיצד מנהלים צעירים צריכים ללמוד ולהתנסות בניהול.





  • דמות מנהל כמנטור?
  • ניהול זה קריירה וכך צריך גם לבנות את זה. אם החלטתם על ניהול אז צריך לבנות את התפקידים שלכם לעשרות שנים קדימה.
  •  הצעדים הראשונים:
    • קבלת ניהול בפעם הראשונה בגלל הצלחה מקצועית, איפה הבעיות?
    • איך להסכים לתפקיד ניהול ראשון?
  • מי מתאים להיות מנהל?
    • מאציל סמכויות
    • סקרן, מקשיב, מתעניין, ושואל - אינו מקבל החלטה מיידית
    • דחף למצוא פתרון טוב יותר
    • מייצר חיבור קבוצתי
    • לוקח אחריות
  • מה הצעדים הבאים לשיפור הניהול?
    • למצוא מקום שתומך בלימוד של מנהלים
    • פעם בשבוע קריאה, איך צוותים אחרים עובדים? איך הם מתפקדים? ואיזו תרבות הם מייצרים
    • אימון שרירים: לקחת משימה אחת שבה אתם רוצים להשתפר ולעשות אותה כל הזמן באותו שבוע.
    • למצוא מנטור, לאו דווקא ממקום העבודה שלכם.
מחפשים חונך מהפודקאסט שלנו? אנא פנו, נשמח מאוד לעזור לכם!

האזנה נעימה, הקובץ נמצא כאן.

יום ראשון, 15 במרץ 2015

23 שאלת השאלות בראיון עבודה?


בפודקאסט קצרצר זה, נשאלנו ע״י אחד המאזינים באם יש שאלה אחת שיכולה בקלות להצביע על מועמד איכותי ומתאים?

מה אתם אומרים?

כמובן שיש - אמרנו!

האזינו, זו עצה קצרה אך מהנסיון שלנו מאוד שימושית!

יום שני, 9 במרץ 2015

22 הרגלי ביטוי

בפודקאסט הזה פגשנו את שרון גדרון פסקין.

  • שרון עוסקת בשינויי הרגלים לביטוי יותר יעיל בשיטת לאבאן.
  • התקשורת אינה רק אקטיבית אלא גם פאסיבית (עם כל חלקי הגוף)
  • הגוף יכול לעזור לפתח הרגלים מסויים שיעזרו לנו בתקשורת היום-יומית שלנו
  • פיתוח וחיזוק הרגלים בגוף משפר את הביצוע
  • דוגמאות לבעיות ביטוי שהשיטה עוזרת לפתור
  • דוגמאות לבעיות ביטוי אצל מנהלים
  • איך להיות סמכותי וללא הקול המתאים?
  • שיטת התרגול מתאימה את עצמה לכל אחד 
  • דוגמא לתרגיל המדמה הקשבה וקבלת החלטה משותפת (תרגיל שמבוצע בעזרת הקול)
  • דוגמא לשיטת תרגול ע״מ להתמודד עם אתגרים
  • לפי שרון, שיטות תרגול אלו שמשפיעות על הגוף הינן מאוד אפקטיביות ומהירות
  • קצת טיפים
    • איך להתמודד עם פגישה מלחיצה?
    • איך מייצרים מקצב טוב?

היה מעניין, אנחנו מודים מאוד לשרון על השיחה.

את הקובץ תוכלו למצוא כאן.