בפודקאסט זה המשכנו לדון בנושאים מפרק 21, כיצד מנהלים צעירים צריכים ללמוד ולהתנסות בניהול.
- דמות מנהל כמנטור?
- ניהול זה קריירה וכך צריך גם לבנות את זה. אם החלטתם על ניהול אז צריך לבנות את התפקידים שלכם לעשרות שנים קדימה.
- הצעדים הראשונים:
- קבלת ניהול בפעם הראשונה בגלל הצלחה מקצועית, איפה הבעיות?
- איך להסכים לתפקיד ניהול ראשון?
- מי מתאים להיות מנהל?
- מאציל סמכויות
- סקרן, מקשיב, מתעניין, ושואל - אינו מקבל החלטה מיידית
- דחף למצוא פתרון טוב יותר
- מייצר חיבור קבוצתי
- לוקח אחריות
- מה הצעדים הבאים לשיפור הניהול?
- למצוא מקום שתומך בלימוד של מנהלים
- פעם בשבוע קריאה, איך צוותים אחרים עובדים? איך הם מתפקדים? ואיזו תרבות הם מייצרים
- אימון שרירים: לקחת משימה אחת שבה אתם רוצים להשתפר ולעשות אותה כל הזמן באותו שבוע.
- למצוא מנטור, לאו דווקא ממקום העבודה שלכם.
האזנה נעימה, הקובץ נמצא כאן.
