בפרק זה דנו באם העלאת שכר, משפיע על ביצועי העובדים. ואם כן, כיצד לעשות אותה ע״מ למקסם ולהשפיע בצורה החיובית ביותר.
- האם מי שביצועיו טובים יותר, יקבל יותר?
- דנו במחקר שחקר 3 קבוצות:
- קבוצה א׳ - שכר התחלתי ממוצע שאינו משתנה (לפרק זמן מסויים)
- קבוצה ב׳ - שכר התחלתי גבוה מהממוצע שאינו משתנה (לפרק זמן מסויים)
- קבוצה ג׳ - שכר התחלתי ממוצע שהשתנה בתוך פרק זמן מסויים
- האם ביצועי קבוצה כלשהי, היו טובים יותר?
- האם העלאת שכר תגרום לביצועים טובים יותר?
- הסברים למחקר
- למה דווקא שכר גבוה יותר מלכתחילה אינו משפיע כפי שחשבנו?
- מבנה השוק
- מתן ההעלאה
- ההבדל בין המחקר לבין המציאות ״בשטח״
האזנה נעימה, הקובץ נמצא.
(הערה: אכן ההעלאה הייתה 33% ולא 25% כפי שנאמר :))
